Training

Vakmanschap in verandering

Goed leiderschap vraagt meer dan koers bepalen: het vraagt inzicht in gedrag, patronen en wat er onbewust meespeelt in teams en organisaties. In mijn trainingen leer je teams te zien als levende systemen met eigen logica, dynamiek en geschiedenis.

Geen theorie om in de la te leggen, maar stevige inhoud die je direct kunt toepassen in je dagelijkse praktijk. Met scherpte en volop ruimte om te oefenen.

Voor grotere teams werk ik samen met Hugo Meijs. Twee trainers, één stijl: betrokken, helder en zonder omwegen. We staan samen voor je klaar!

In de samenwerking met Claudia kregen we wat we zochten. Ze zoekt zorgvuldig en gedreven mee naar het juiste programma en stelt daarbij verdiepende en kritische vragen. Claudia is altijd beschikbaar om te reflecteren en is flexibel in het aanpassen van haar dienstverlening als de situatie dat vraagt. En heel belangrijk: positief kritisch en in voor humor!

— Bas Breekveldt, Politie eenheid Rotterdam

DE KNEEPJES VAN HET VAK

Systemisch vakwerk, precies toegesneden op jouw eigenheid. In twee intensieve vakateliers ontwikkel je scherpte en souplesse in complexe verandering.

Voor leiders, interimmanagers en adviseurs die met beide benen in de onderstroom staan en hun vakmanschap willen verdiepen.

In De praktische essentie van systemisch leiderschap leer je werken met teams als levend systeem.
In Klare Taal leer je werken met taal als interventie-instrument. Als de onderstroom een draaikolk is, wat zeg je dan? En hoe zeg je het?

SPRANK

SPRANK is jouw pauzeknop in de hectiek. Deze eendaagse workshop over familiecultuur opent je blik voor wat er onder de waterlijn speelt. Voor leiders en interimmanagers die koersvast willen blijven in complexiteit.

We werken met jouw actuele praktijk, zonder nieuwe modellen of theorieën. Je scherpt je blik op de onderstroom en je eigen leiderschap aan, krijgt nieuwe invalshoeken en een frisse blik op patronen en je eigen invloed. Ontdek het programma.